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【导语】人力资源管理专业就业前景广阔，该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作；自考人力资源简单的科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论等。
人力资源管理专业就业前景广阔，该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。那么自考人力资源管理专业有哪些考试科目?自考有分专科层次和本科层次，不同学历层次，考试科目是不一样的。
自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考的科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语(二)
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
答：自考简单的专业科目有行政管理、汉语言文学、人力资源管理等，具体如下：
1.行政管理专业
社会对行政管理方面的人才需求比较大，学习这个专业不愁找不到工作。行政管理专业不考高数，英语二可以选择其他专业用以替考。毕业生能够胜任公司中行政、人力方面的工作，而且不管是报考公务员还是事业单位，对口的岗位都比较多。
2.汉语言文学专业
汉语言文学专业的考试科目标比较少，而且考试内容都是识记类的比较多，也不用考高数，文化课要求不高。如果以后想从事教育、新闻类工作的考生，可以报考这个专业。
3.人力资源管理专业
人力资源管理专业考试科目简单且少，是近几年来比较热门的考试专业。自考人力资源管理专业不需要考数学，英语二可以选择替考，数学和英语基础不好的考生可以选择报考。毕业后可以在各单位从事人力方面的工作。
4.学前教育专业
学前教育专业的就业率一直很高，可以说是供不应求。考试科目和考试内容都属于比较简单的。
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