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【导语】人力资源管理专业自考专科科目并不难，且人力资源管理专业通过率高，偏记忆类，更适合自考人士。
不难。对于难度而言，十分好考，大部分科目考试比较简单，而且不需要考数学和英语。
1、考试科目少，通过率高
想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过 14 左右门考试科目，比如说人力资源管理本科的统考6门，校考8门，科目少足以代表考生们记忆的科目重点更精准，而且也会更快毕业拿到文凭。
2、文科性质强，偏记忆类
该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的，只要是可以记得住就很容易通过，也并不会考灵活性极强的东西，所以付出努力即可。
3、理论实践相结合，更适合自考人士
大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考。报考这门专业肯定也是大家现在在从事这个岗位或者准备从事相关岗位，该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到敬业。
4、专业实用性强，且市场需求量大
专业知识领域广，可运用到实际工作中。人力资源专业可报考公务员，所有跟人社厅相关工作都是人力资源相关工作。
目前人力资源管理师也被列为我国 12 种紧缺人才之一，所以可见前途非同凡响。
因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
1、面向企业
这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手!
2、公共事业单位如政府机关、各种社会群体和组织。
对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例哦。
3、科研教学机构公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。
4、培训讲师
在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。