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【导语】复旦自考本科人力资源管理科目有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理等。自考中不用考数学的专业容易通过，不用考数学的热门专业有：行政管理、法律、护理学、汉语言文学、商务管理等。
人力资源管理自考本科考试科目：
1、必考科目。
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目。
英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目。
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
人力资源管理专业的就业方向该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
一、行政管理。该专业基本全是需要背诵记忆的理论知识，考试题型主要是选择题和判断题，申请学士学位的要求也不高。在就业方面，行政管理拥有很多的选择，比如管理职位、人力部门、行政部门、政府机关等等。
二、学前教育。该专业的考试科目很少，难度偏低。在就业方面，学前教育的就业率非常高，特别是二胎时代的到来，拥有着很高的市场需求率。
三、汉语言文学。该专业需要考试的课程科目不多，主要都是记忆类的专业知识。汉语言文学可以锻炼学生的文笔，毕业后可以从事编辑、记者等新闻类工作，或者在宣传部门从事文书工作。
四、人力资源。该专业所有的考试科目都很容易，自考学习费用较低，学制年限短。人力资源的就业门槛低，是热门专业之一，可在企事业单位的人力部门工作，从事职员的管理、招聘等等。
自考中不用考数学的专业容易通过，不用考数学的热门专业有：行政管理、法律、护理学、汉语言文学、商务管理、广告学、人力资源管理、学前教育、国际旅游管理、物流管理、艺术设计、英语、教育管理、会展管理等。
1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。
2、报考自考本科段的考生，应带专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。
3、具有国家承认的专科学历才可报考高等教育本科自学考试。
4、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。
5、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。考生办理本科毕业证书时，必须上交国家承认的专科及以上学历证书原件，否则，不予办理本科毕业证书。专科在读的考生也可以报考本科，只是领本科毕业证的时候必须要有专科毕业证。
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