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【导语】绩效管理属于人力资源管理专业，可以自考。人力资源管理专业考试科目政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文等。
绩效管理属于人力资源管理专业，可以自考。人力资源学习的内容重要包含人力的六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等，是岗位需求最大的专业。
高等教育自学考试是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，于1981年开始试行。1988年，《中华人民共和国高等教育法》规定：“国家实行高等教育自学考试制度”，以法律形式确定自学考试是我国高等教育的基本制度之一。它是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度。
1、人力资源管理自考专业科目
政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础;
劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。
2、人力资源管理自考本科科目
必考科目：
现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。
选考科目：
英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等;
驾考科目：
工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。
当然是好就业，现如今，掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才、所以在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要。几乎所有的企业都需要人力资源管理专业的人。
1、HR：首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。
2、猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
3、事业单位：事业单位对人力资源管理专业有很大的需求，可以从事政府综合人事管理工作，综合文秘等。