欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
【导语】自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。
自考劳动法的重点章节是第三章劳动合同的履行和变更、第四章劳动合同的解除和终止、第五章特别规定。
自考劳动法的重点章节是自考劳动法大纲，然后根据历年真题进行查缺补漏。
自考试题分为主观性试题和客观性试题两种类型。
【客观性试题】有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握，答案固定，都是教材中的知识点。
【主观性试题】有简答题、论述题等。主要考验的是学生分析问题的能力和叙述能力。这类题型大都要求考生将知识点与问题相融合，更加灵活的去答题。
一、劳动法的产生和发展
①初期劳动法的特点;②国际劳工公约;③国际劳工建议书。
二、劳动法的概念、调整对象和适用范围
①劳动法的特征;②劳动关系;③与劳动关系有密切联系的社会关系种类:列举式方法、区别式方法;④我国劳动法的适用范围:空间适用、时间适用、对人的适用。
三、劳动法的地位与体系
①劳动法与民法的区别;②劳动法与经济法的区别;③劳动法与行政法的区别;④如何理解劳动法的基本原则的概念;⑤确定劳动法的基本原则的标准。
四、劳动法律关系
①劳动法律关系与劳动关系的区别与联系;②劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点;③用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力;④如何理解劳动法律关系的权利义务的统—性、对应性;⑤如何理解劳动法律关系的内容的概念;⑥劳动法律事实与劳动法律关系的关系;⑦如何理解劳动法律关系产生的含义;⑧如何理解劳动法律关系变更;⑨如何理解劳动法律关系消灭。
五、劳动合同
①劳动合同的订立的程序;②劳动合同的效力;③劳动合同履行的原则;④劳动合同成立于劳动合同生效的区别;⑤无效劳动合同的处理。
六、集团协商与集团合同
①集团协商在我国的适用范围;②集体协商代表的确定与保护;③集团协商的内容;④集体协商与劳动合同的联系与区别;⑤集团合同的效力。
自考考试科目各院校有所不同，一般为英语(二)、劳动法、知识产权法、税法、国际私法、公证律师制度、法律文书写作。法学属于热门专业，但是背的东西真的很多很多，做好心理准备。
公共课类3门
1.中国近现代史纲要。2.马克思主义基本原理概论。3.英语(二)。
这三门课属于自考本科的统一必考公共课，中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论属于纯记忆的课程，考试前两周重点看看。但是英语二，对于很多自考生会偏难一些，因为自考英语二，同样也是申请学士学位的必要条件，要求分数在70分以上。
专业课类9门
法律文书写作、国际私法、国际经济法概论、合同法、公司法、劳动法、环境与资源保护法学、知识产权法、婚姻家庭法。这9门基本都需要理解性的背记，都是需要背的课程，看历年真题考点，不看书想考过很难。
自选课类，自选3门
金融法、税法、票据法、保险法、公证与律师制度、房地产法，六门选三门，都差不多，需要背记，看书，做题，做真题，看历年考点。
热点推荐：