自考hr认吗?

【导语】自考hr认可自考本科资格，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。人力资源管理师自考还是相对容易的，就业前景也比较不错。

一、自考hr认吗?

HR认可自考本科资格。

HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。

“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了已有条件，接下来我要看到你的能力。”

更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力等，都会为你加分。

所以这点大家可以放心，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。

再说了，自考本身是含金量最高的成人学历形式，对于阅人无数的面试官而言，还是有所区分的。

其实除了985和211以外的其他学校，无论是二三本、大专还是自考。在HR眼里，也是一样。他们看重你在面试中的表现。这么多次，如果招聘单位没有说明一定要招本科生，如果你觉得自己能满足他的工作要求，那就自信去吧!

学历只是证明能力的一种形式，但不是评价能力的唯一标准。如果你真的有这个学位，HR也会很高兴。通过自考获得学士学位的人很多，在职场上一展身手。虽然靠自考不一定能有进步，但这是你展示和实现自己价值的关键。

考生拿自考本科学位做什么决定了这个学位的价值。要知道，对于每个人来说，学历的用处取决于我们，而不是学历。如果你的生活，你想做的，都被“没有学历”所限制，那么自考学位对你来说非常有用!自考学位也得到世界30多个国家的承认，学分互认。对于想提高自己，对自己目前的学历不满意的同学，自考是个不错的选择。

二、人力资源管理师自考容易吗?

人力资源管理的自考还是相对容易的，就业前景也比较不错。

首先，时间较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。

其次，通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。

第三，文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高;

第四，培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作。

自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。

自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。

三、自考到底难在哪?

1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该做什么，你自己如果没有关注到，很可能就会错过时间点。

网上的信息非常庞杂，教育考试院官网的信息有时候也不好找。

2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话，理科，工科，经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话，可以选择不考数学的专业，也有很多选择的空间。至于剩下的，没啥难的，只要你能识字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一个领域最基础的知识。多看看教材，考前刷几套真题，一般没问题。

3、坚持。自考坚持难，这是大家众所周知的事实，也是自考整体通过率低的主要原因。