山东自考人力资源必考科目？

【导语】力资源管理自考专业科目政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文等。自考大专如果选择的是考试科目比较少的专业，并且在一年内可以全部报上名并且成绩全部合格的话，最快一年半可以拿证。

一、山东自考人力资源必考科目?

1、人力资源管理自考专业科目

政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础;

劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。

2、人力资源管理自考本科科目

必考科目：

现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。

选考科目：

英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等;

驾考科目：

工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。

人力资源管理如此受欢迎,不单单是因为它考试科目简单以及数量少,也因为它在市场上的就业前景也是非常不错的,各大小企业都离不开重要的人力资源管理,这方面的人才也是市场所需要的,即使不从事于相关行业,该专业的适用性也比较高,不似冷门专业那般就业比较尴尬。

二、自考大专一年可以拿证吗?

自考大专如果选择的是考试科目比较少的专业，并且在一年内可以全部报上名并且成绩全部合格的话，最快一年半可以拿证，因为自考申请毕业的时候只能在6月和12月份，一年拿证不太可能。

而且，自考考试属于全国统考，考试难度也比较大，对于考生的学习能力，专业基础，自控力、自律能力都有较强的要求，也需要考生有充足的时间来备考，否则是很难通过考试的。

高等教育自学考试是对自学者进行以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，于1981年开始试行。1988年，《中华人民共和国高等教育法》规定：“国家实行高等教育自学考试制度”，以法律形式确定自学考试是我国高等教育的基本制度之一。它是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度。

我国的高等教育有普通高等教育、成人高等教育和高等教育自学考试等形式。参加高等教育自学考试实行“宽进严出”“教考分离”，考生不需要通过入学考试，即自主选择专业进行个人自学或参加社会助学，然后报名参加国家组织的高等教育自学考试的课程考试。完成专业考试计划规定的全部课程，完成毕业论文或其它教学实践任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书。符合学位条件的本科层次毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。

三、自学考试毕业文凭的社会认同度?

高等教育自学考试毕业文凭国家认可，在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)上可查实。高等教育自学考试毕业生的真才实学得到了国内各行各业和国际社会的广泛认同。目前，高等教育自学考试毕业证书已经得到50余个国家和地区的认可，每年有很多高等教育自学考试毕业生出国继续深造或工作。考生可登录中国学位与研究生教育信息网查阅中国签定的国家(地区)间相互承认学位、学历和文凭的双边协议清单。

中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制。我省考生均可在规定时间内进行报名。对有特殊要求的专业(如监所管理、护理等专业)，考生须按照有关规定报名报考。报考专升本专业的，必须在申请毕业前，取得具有学历教育资格的高等高校、高等教育自学考试机构颁发的专科(或以上)学历证书。