hr自考本科有用吗?

【导语】hr自考本科有用，自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。自考本科有机电一体化工程、化学工程、制药科学与工程、财务管理、新闻学、金融、国际贸易、工商企业管理、会计、电子商务等。

一、hr自考本科有用吗?

自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高，认可度也最高，信息可在学信网上查询，自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此，自考人力资源本科文凭是有用的。自考人力资源本科考生是没有入学考试的，考生只需要参加单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，即可申请毕业，颁发学历证书。

自考人力资源管理专业就业方向：

1.进入公司决策层

进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

2.成为人才分析师

这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

自考选什么专业好

1.人力资源管理专业

人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容，与我们的工作和生活关联性比较紧密，实用性较强。

2.工商管理专业

工商管理专业的考试题中会包含一部分历年真题，或是与历年真题相关的题目，出题也比较规律。考查的都是管理类的知识，专业性不强，难度较低，比较适合零基础的考生，或者是管理类专业毕业的以及从事管理类工作的考生。

3.金融专业

金融专业的考试难度相对较高，但是行业发展前景十分可观。这一科目比较适合从事金融行业的小伙伴们，如就业于银行、证券公司等从事经济类工作的单位。

4.学前教育、小学教育

想要去公立学校就业做老师，现在起点基本也是本科学历了，中学以上基本都是研究生学历，所以学前教育和小学教育这两个专业每年的竞争也很激烈。就业前景非常广阔，同时社会认可度也高，在学校工作还有寒暑假。

二、自考本科有哪些专业?

自考本科有机电一体化工程、化学工程、制药科学与工程、财务管理、新闻学、金融、国际贸易、工商企业管理、会计、电子商务、投资管理、人力资源管理、物流管理、项目管理、中小企业经营管理、交通运输、经济学、旅游管理、市场营销、法律、行政管理学、电子信息工程、学前教育、教育管理、思想政治教育、汉语言文学、英语、工业设计、艺术设计、建筑工程、城镇规划与建设、园林、区域经济开发与管理、消防工程、机械制造及自动化、土木工程、工程造价管理、护理学、药学等专业可选择报考。

自考本科的专业有行政管理、汉语言文学、学前教育、工商企业管理、会计、金融、英语、法律、市场营销、国际贸易等等。自考本科的专业有很多，考生应该根据个人实际情况去选择。

自考本科的专业：

1、行政管理。简单好过，不用考数学英语。就业方向广，晋升管理层快。

2、汉语言文学。文科专业，实用性强，不考数学，学习容易。

3、学前教育。文科专业，实用性强，市场潜力巨大。

4、工商企业管理。所学知识可以直接应用，数学类科目重点考点非常少，而且题型变化少。

5、会计。就业率高，工作稳定。

6、金融。就业前景好，课程难度小，师资力量强，学历含金量高。

7、英语。考试简单，以选择题为主，不论任何行业，英语自我涨幅都很大。

8、法律。不考计算机和英语，难度小，就业方向清晰，人才缺口较大。

9、市场营销。企业需求人口大，符合当今社会趋势，培养市场调研与分析、营销策划等工作的应用型高级人才。

10、国际贸易。含金量高，就业方向广，社会企业认可度高。

三、自考报名条件

1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。

2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。

3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。

4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。

5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。