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【导语】上海师范人力资源自考本科考人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理等科目。成人自考本科一般需要考11到16门左右的科目，根据专业不同，考试科目数量会有所不同。
必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。
选考科目：法语、日语、英语(二)、俄语。
换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。
自考人力资源管理专业难不难
不难，人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证，而且参加自考的考生大部分是在职工作者，边上班边学习。而且报考人力资源管理专业的考生可能就从事该岗位或将要从事相关岗位，所以考生可在实践中运用所学的知识，更好的服务本职工作，为未来的职业道路添加色彩。
成人自考本科一般需要考11到16门左右的科目，根据专业不同，考试科目数量会有所不同。自考本科课程一般包括：公共课和专业课、不参加英语考试的需要换考课程，即多考几门其他的科目来替换英语二课程的学分。
本科科目按不同专业、不同课程、不同数量设置。同一个专业，不同省份的考试科目也可能会不同。具体专业和学校的选择，请务必参考各省自考考试机构给出的考试方案。
自考本科课程分为公共课和专业课。专业课是指与专业相关的专业知识课，而公共课一般包括马克思主义哲学、近代史等政治课和外语课。一些理工类专业的学生还需要考高等数学。完成所有课程考试并通过后即可毕业。
公共课约3-5门，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》为必修课。不管什么专业都需要参加这三门课的考试。
普通理工类专业还将增加“高等数学”、“线性代数”等科目的考试，应用型专业也将参加“计算机应用基础”或“管理系统中计算机应用”等科目的考试。公共课程虽然不一定与所学专业直接相关，但对于培养德智体全面发展的人才，是不可或缺的课程。
专业课程大约有8-10门，专业课程的设置由各主考学校针对学校本专业的教学要求而定。是指与专业知识和技能直接相关的基础课程，有的还设有学位课程的专业课程和非学位课程的专业课程。
部分专业的专业课也分为必修课和选修课：必修课是必须要通过的课程，选修课是指根据专业方向选择几门相关的课程，自考本科考生只需选择自己专业方向相关的几门即可。
1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。
2、报考自考本科段的考生，应带专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。
3、具有国家承认的专科学历才可报考高等教育本科自学考试。
4、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。
5、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。考生办理本科毕业证书时，必须上交国家承认的专科及以上学历证书原件，否则，不予办理本科毕业证书。专科在读的考生也可以报考本科，只是领本科毕业证的时候必须要有专科毕业证。
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