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【导语】自考考试科目一般是13门左右，选择人力资源管理专业，除了需要学习规定的公共科目，还需要学习经济学、人力资源开发、人力资源战略等专业科目，全部通过，才能申请毕业。自考人力资源管理本科科目分必考科目、选考科目和加考科目，而本身自考人力资源管理是比较简单的。
自考考试科目一般是13门左右，选择人力资源管理专业，除了需要学习规定的公共科目，还需要学习经济学、人力资源开发、人力资源战略等专业科目，全部通过，才能申请毕业。
人力资源管理专业也是自考的热门专业之一，很多小伙伴想要报考人力资源管理专业，但是又不太清楚人力资源管理专业有哪些科目。下面就让小编带大家一起来看下吧。
自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。
自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。
自考人力资源管理专业目前的就业前景也是非常好的，人力资源管理是每个公司重要的组织部门，这一部门对人才的需求量也是很大的，也是每个企业发展的动力所在。
自考人力资源管理本科科目分必考科目、选考科目和加考科目，而本身自考人力资源管理是比较简单的，具体如下：
考试科目少，通过率高，只需要通过13门考试科目，这个考试科目数量在自考专业里是少的。科目少也就代表考生们记忆的科目重点更精更专，而且也会更快毕业拿到文凭。
大家都知道不管什么考试只要涉及到数学，涉及到概率论很多人就摸不到头脑，而且英语不好的同学也可以不考英语二，选择其他的选考课程修够学分就行，本专业恰好避开了这些难点。
文科性质强，偏记忆类。该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的，只要是可以记得住就很容易通过，也并不会考灵活性极强的东西，所以努力才是通过考试的绝招。
理论实践相结合，更适合自考人士。大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考。报考这门专业肯定也是大家现在在从事这个岗位或者准备从事相关岗位，该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到敬业，也指导了备考。
自考本科人力资源管理专业：是一门不考数学，英语可考可不考，考试科目极少，必考只有11门，大专任何什么专业都不用进行加考，而且考试机会多，—年考3次，一次4科，正常一年考完申请毕业，学习方式的选择也有很多，通过率相对会比较高一些。
不满意现阶段学历，希望通过自考或成考提升学历，开阔视野，增长见识。想通过学历提升学习技巧，提高工作效率，升职加薪。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。数学基础薄弱，担心考试难度大，想要快速通过考试拿到证书。