欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
【导语】人力资源管理统考科目：00015英语(二)，00054管理学原理，00182公共关系学，06088管理思想史，06089劳动关系与劳动法，06090人员素质测评理论与方法，06093人力资源开发与管理。文科专业天生比理科专业简单，因为不需要很强的逻辑，只需要记忆和理解知识要点，考试通关不成问题。《人力资源管理》在文科专业是比较简单的，并且人力资源是一个很热门的专业，因为人力资源是社会上最贵的资源，任何企业都需要人事管理的人才。
小自考是统考+校考的形式，统考科目是需要自己学习备考的，校考就相对简单很多，配合考试即可，今天咱们主要讲讲统考这一部分!
统考科目：00015英语(二)，00054管理学原理，00182公共关系学，06088管理思想史，06089劳动关系与劳动法，06090人员素质测评理论与方法，06093人力资源开发与管理。这些都是统考要考的科目，人力资源这个专业被认为是自考里面最简单的专业，没有数学计算类，基本上都是多记，多背，就可以考过的专业。
01、人力资源管理自考专业科目
政治经济学(财经类)、国民经济统计概论、管理心理学、社会保障概论、大学语文、高等数学(一)、企业管理概论、劳动就业概论、计算机应用基础;
劳动经济学、人力资源管理(一)、工资管理、经济法概论财经类(财经类)、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等。
02、人力资源管理自考本科科目
必考科目：
现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、现代人员测评、社会保障学、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理劳动社会学、人事管理学、马克思主义基本原理概论等。
选考科目：
英语(二)、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业等;
驾考科目：
工资管理、劳动经济学、劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法等。
文科专业天生比理科专业简单，因为不需要很强的逻辑，只需要记忆和理解知识要点，考试通关不成问题。《人力资源管理》在文科专业是比较简单的，并且人力资源是一个很热门的专业，因为人力资源是社会上最贵的资源，任何企业都需要人事管理的人才。人力资源管理的主要工作内容是对企业中员工的招聘、培训、考核、激励等，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值和效益。
自学考试人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
国家机关、企业、事业单位的招聘、人力资源开发、薪酬管理、考核、员工培训、办公室文秘等方向发展。
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。