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【导语】四川小自考人力资源总体难度是不大的，其考生通过的概率也是偏大。但其实人力资源管理自考本科难或不难，这主要还是取决于考生努力程度。自考本科相对于其他成人学历提升方式是有一定难度的，但考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般也都能考过。
据数据和考试科目来看，人力资源管理自考本科的总体难度是不大的，其考生通过的概率也是偏大。但其实人力资源管理自考本科难或不难，这主要还是取决于考生努力程度。
如考生自制力差，学习不认真总是三天打鱼两天晒网的，那人力资源管理自考本科对于他来说肯定是难的;那如果考生会自主安排出时间来学习，按照自己既定的目标前行，那它肯定是不难的。所以，人力资源管理自考本科难吗?这是不能以一概全的，难与难还是得由考生自己的行动和复习的决心来决定。
四川小自考人力资源管理考几科?
统考：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理
校考：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、薪酬管理、工作分析
免考英语(二)加考科目：社会学概论、行政管理学
自考本科相对于其他成人学历提升方式是有一定难度的，但考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般也都能考过。
自考本科考试难度：
根据往年的数据显示可知，自考本科通过率一般是30%左右，相对于其余成人教育方式来看，自考通过率比较低。这主要是因为自考本科考试的内容比较多，考生如果没有经过系统的复习，将很难通过考试。目前，报考自考的群体有很多都是在职人士，这部分群体平常大部分时间都是在工作，学习的时间无非就是晚上或者周末。如果学习基础差或者自律性较低，那么，复习将是一个非常难的问题。因此，建议一些没有太多时间学习的考生，可以选择报名小自考。四川小自考，统考考试科目一般专业只有6门，英语二还可以申请免考，难度就比大自考小很多。
1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该做什么，你自己如果没有关注到，很可能就会错过时间点。
网上的信息非常庞杂，教育考试院官网的信息有时候也不好找。
2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话，理科，工科，经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话，可以选择不考数学的专业，也有很多选择的空间。至于剩下的，没啥难的，只要你能识字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一个领域最基础的知识。多看看教材，考前刷几套真题，一般没问题。
3、坚持。自考坚持难，这是大家众所周知的事实，也是自考整体通过率低的主要原因。