四川小自考人力资源怎么样？

【导语】自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。大家都知道不管什么考试只要涉及到数学，涉及到概率论很多人就摸不到头脑，而本专业恰好避开了这些难点，尤其是对于女生来说，这绝对是最适合的一门专业。四川有小自考，四川小自考是四川省招考委批准的，由各高校举办的，具有助学性质的自考!小自考相对于大自考来说拿证更简单、更快。

一、四川小自考人力资源怎么样？

自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。

使同学们能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

目前人力资源管理师也被列为我国12种紧缺人才之一，所以可见前途非同凡响。

面向企业

公共事业单位

科研教学机构

培训讲师

人力资源管理专业考试难吗?

人力资源管理专业的的确确是所有自考专业中比较好考的一个专业，为什么这么说呢?

考试科目少，通过率高

想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过13门考试科目，这个考试科目数量在自学考试专业里是极少的。

免考数学、概率论等不易通过的科目

大家都知道不管什么考试只要涉及到数学，涉及到概率论很多人就摸不到头脑，而本专业恰好避开了这些难点，尤其是对于女生来说，这绝对是最适合的一门专业。

文科性质强，偏记忆类该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的，只要是可以记得住就很容易通过，也并不会考灵活性极强的东西，所以努力才是通过考试的绝招。

理论实践相结合，更适合自考人士

大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考。该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到敬业，也指导了备考。

人力资源管理最快1年半就可以考完哟

统考在4月和10月，每次最多可以报考4门

统考只有6门，报名可获得资料

校考在6月和12月，每次最多可以报考6门(没有难度，不用复习，只需要同学配合考试)

四川小自考人力资源管理自考本科科目分统考科目和校考科目：

1、统考科目有：英语(二)可申请免考，管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理、

2、校考科目有：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、薪酬管理、工作分析、工作分析、社会学概论、行政管理学

报名人力资源管理自考本科的考试要注意了，因省份不同、院校不同，其专业的考试科目可能会有所变化，其具体的考试，以当地官方通知为准。

综上所述，自考人力资源管理本科专业并不是特别难，只要考生认真记、背，那么顺利通过考试是没有问题的。

二、四川有小自考吗

有的，四川小自考是四川省招考委批准的，由各高校举办的，具有助学性质的自考!小自考相对于大自考来说拿证更简单、更快，这是为什么呢?

大自考的每个专业的考试科目是15科左右，小自考也不例外。但是大自考的考试形式都是统考(也就是说，这15科都是国家性统一考试，都需要大家认真备考)，而小自考之所以简单是因为它把15科左右的统考划分为了“4-6科统考+8-12科校考”这样的配置(校考为过程性考试，由报名点组织监考，考试无难度)这样，小自考的难度就只在这6科左右的统考了。

大自考一年2次考试机会，而小自考每年比大自考多增加了两次校考机会，一年共四次考试机会，考生不挂科不缺考的前提下，90%以上的专业都可以在一年内考完，专科最快1.5年毕业拿证，本科1年9个月毕业。

四川小自考如何报名呢?

(1)院校直接报考

直接查询继续教育学院报考即可，目前四川小自考已经没有全日制学习形式，主要学习形式分为网上授课及面授课。

(2)小自考助学站点机构服务中心

这样的形式更适合在职人员，线上授课，不限制地点、时间，站点机构教务老师管理和安排学习，有老师一对一讲解学习方法，安排学习计划，考试报提醒，带新生考试，复盘学习问题，问题出现即使解决，申请毕业省心，不过并不是每家助学点就能做到这样子，所以一定要看重后期服务，例如机构的服务如何?会不会监督学生学习、帮忙做学习规划等。

三、四川小自考花费如何?

四川小自考是学校提供助学的自考，所以也需要向学校缴纳学费，一般5000-8000之间(两年总学费)，这一点来讲成本是高于大自考的。这里对于要报考大自考的同学一点晓得建议，大自考是没有学费的，如果你想试试大自考，可以自行到考试院官网注册考籍参考，不需要到大自考机构报考!

总的来说，报考四川小自考更适合工作繁忙的上班族的，且通过率高，毕业快，减少时间精力成本，所以建议大家报考小自考，我们就业、考证、评职称都需要用到学历，所以学历对于我们来说在结果一样的前提下，当然是越快越好!