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【导语】会计还是人力资源管理?会计专业研究在一定的经济周期内如何确认收入和资产。会计人员除了编制财务报表、记录业务往来外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务中的应用、税收战略以及许多企业的管理决策活动。会计自考大专不太容易，这个专业本身要考经济、管理学科的基础知识，还包括比较难的高数课程。
会计还是人力资源管理?会计专业研究在一定的经济周期内如何确认收入和资产。会计人员除了编制财务报表、记录业务往来外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务中的应用、税收战略以及许多企业的管理决策活动。
会计专业涉及范围广泛：鉴证、审计、税务、企业会计、管理会计、财务管理、破产清算、法务会计、预算编制、商务咨询等。
人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源的一系列活动，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标的实现和成员发展的最大化。人才招聘与选拔、有效组织绩效评价、薪酬支付和有效激励，以达到最佳组织绩效，是对人力资源需求进行预测和制定人力资源需求计划的全过程。
如果仅仅是为了就业：他们都是很好的就业专业，但会计本科比人力资源本科略胜一筹;放眼未来的发展：性格外向的，最好选择人力资源本科;性格内向的，最好选择会计本科。
人力资源的就业率也还是可以的会计的话普遍认为会好找一点但一般大中型公司都要找有经验的会计就是要求有一定工龄的刚考出来只能先在一些小企业积累一定的经验这样往后会更好发展一些的但是个人认为会计的学习会比人力资源难一些。
会计自考大专不太容易，这个专业本身要考经济、管理学科的基础知识，还包括比较难的高数课程。
1、基本原则就是以自考本科考试大纲为本。严格按大纲复习，提高自身的基础知识和自学能力。
2、对于某些机构的押题、猜题不要轻信，避免上当浪费金钱又耽误时间。
3、自考重在平常积累，集中复习是冲刺阶段的必要手段。两者相辅相成，缺一不可。
4、历年真题很重要，临考前也可以找来历年的自考本科考试题看一看，掌握一下各科命题原则，随时关注自考方面的信息，了解题型变动情况。
总的来说，自考相对于其他继续教育来说是比较难的，自考的制度比较完善，是单科结业制考试，考生必须把所选专业的所有课程都考及格才能申请毕业，拿到毕业证。所以考生需要增强自信心，制定合理的学习计划进行学习。
1、制定自考学习计划
自考生在备考的时候一定要及时地制定相应的学习计划，这一点非常重要!没有计划的盲目复习对于提高自己的考试分数是非常不利的。考生们可以考虑制定复习的月计划、周计划、日计划。每天给自己制定一定量的学习目标，每天都尽力完成，积少成多，就能取得不错的复习效果。
2、各科复习时间合理搭配
考生们在备考的时候要合理安排各科的备考时间，不要一次性给自己布置过多的备考任务，也不要因为自己擅长哪一门科目或不擅长哪一门科目就一直复习擅长的科目，不管不擅长的科目。这样很容易造成偏科。
要知道，自考需要通过所有的考试，只要有一门考试没有通过，就无法申请毕业!
3、稳定备考心态
有的考生是和自己的同事或朋友一起报考的，在备考的时候常常攀比，看到其他人复习得比自己好，复习进度比自己快，很容易产生焦虑情绪，对于自己提高备考效率也是很不利的。因此，考生们在备考的时候一定要根据自己的备考节奏来，稳定心态，积极备考，只要认真备考，顺利通过考试是很容易的。