北京人力资源管理 (大专) 专业代码：01A0221
本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力
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本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力
不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。
人力资源管理（专科）专业计划
专业代码：01A0221
主考学校：北京理工大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程性质 | 学分 | 考核方式 | 是否选考课 | 是否证书课 |
1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 政治课 | 2分 | 笔试 |
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2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 政治课 | 4分 | 笔试 |
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3 | 00012 | 英语（一） | 文化基础课 | 7分 | 笔试 | 是 |
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4 | 10018 | 计算机应用基础 | 文化基础课 | 4分 | 非笔试 |
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5 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 专业课 | 4分 | 笔试 |
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6 | 00065 | 国民经济统计概论 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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7 | 04758 | 人力资源管理（三） | 专业课 | 5分 | 笔试 |
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8 | 00054 | 管理学原理 | 专业课 | 6分 | 笔试 | 是 |
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9 | 00341 | 公文写作与处理 | 专业课 | 6分 | 笔试 | 是 |
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10 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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11 | 06092 | 工作分析 | 专业课 | 4分 | 笔试 |
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12 | 40096 | 劳动关系与争议处理 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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13 | 41754 | 人力资源开发 | 专业课 | 4分 | 笔试 |
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14 | 41755 | 人员测评技术 | 专业课 | 4分 | 笔试 |
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15 | 41756 | 绩效考评技术 | 专业课 | 4分 | 笔试 |
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16 | 81757 | 人力资源管理初级实验 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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17 | 81758 | 人力资源管理案例分析 | 专业课 | 5分 | 笔试 |
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选考课程关系：相关说明
组关系1 | 组关系2 | 门 | 课程信息 | 课程学分 | 课程关系 |
无 |
无 | 1 | 英语（一）(00012) | 7 |
选考学分不低于： |
2 | 管理学原理(00054) | 6 | |||
3 | 公文写作与处理(00341) | 6 | |||
整体描述： | |||||
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企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。