重庆人力资源管理 (本科) 专业代码：120206
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。
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人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。
各类国民教育专科及以上学历的毕业生可直接报考。
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
120206人力资源管理专业（独立本科段）课程设置与学分 22
序号 | 编码 | 课 程 名 称 | 学分 | 考试次序 | 备 注 | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | |||||||
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | √ |
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2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| √ |
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3 | 00015 | 英语（二） | 14 |
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| √ |
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4 | 00051 00052 | 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） | 3 1 |
| √ |
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5 | 00041 | 基础会计学 | 5 | √ |
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6 | 00054 | 管理学原理 | 6 | √ |
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7 | 00800 | 经济学 | 5 |
| √ |
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8 | 00182 | 公共关系学 | 4 |
| √ |
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9 | 06088 | 管理思想史 | 9 |
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| √ |
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10 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 |
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| √ |
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11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 |
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| √ |
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12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
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| √ |
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13 | 06092 | 工作分析 | 4 |
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| √ |
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14 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 |
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| √ |
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1 | 00034 | 社会学概论 | 6 | √ |
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| 免试英语（二）加考课程 | ||
2 | 00277 | 行政管理学 | 6 |
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| √ |
| |||
15 |
| 毕业设计（论文） | 不计学分 |
| ||||||
合 计 |
| 81 |
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可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。