福建人力资源管理 (本科) 专业代码：120206
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
| 专业名称： | 人力资源管理 | 专业代码： | 120206 | 学分要求： | 74 学分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 主考学校： | 福建农林大学 | 学历层次： | 本科 | 专业类型： | 未指定 |
| 专业审批： | 已审批 | 审批时间： | 开考方式： | 面向社会开考 | |
| 委托开考： | 否 | 委托单位： | / | ||
| 毕业证书停止颁发： | 否 | 专业停考： | 否 | 停止接收新生： | 否 |
| 序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 00015 | 英语(二) | 14 | 理论 | |
| 2 | 00318 | 公共政策 | 4 | 理论 | |
| 3 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 理论 | |
| 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 理论 | |
| 5 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 理论 | |
| 6 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 理论 | |
| 7 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 理论 | |
| 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 理论 | |
| 9 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 理论 | |
| 10 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 理论 | |
| 11 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 实践考核 | |
| 12 | 11759 | 工作分析与评价 | 4 | 理论 | |
| 13 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 5 | 理论 | |
| 14 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | 实践考核 |
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。