海南人力资源管理 (本科) 专业代码：020218
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
各类国民教育专科及以上学历的毕业生可直接报考。
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
专业代码：020218 主考学校：海南大学、海南师范大学
专业名称：人力资源管理（独立本科段） 开考方式：委托开考
序号 | 课程 | 考 试 课 程 | 学分 | 课程性质 |
001 | 00015 | 英语(二) | 14 | 公共基础课 |
002 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 公共基础课 |
003 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 公共基础课 |
004 | 00937 | 政府、政策与经济学 | 6 | 专业核心课 |
005 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 专业核心课 |
006 | 005969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 专业核心课 |
007 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 专业核心课 |
008 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 专业核心课 |
009 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 专业核心课 |
010 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 专业核心课 |
011 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 专业核心课 |
012 | 11759 | 工作分析与评价 | 4 | 专业核心课 |
013 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 5 | 专业核心课 |
014 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | 专业核心课 |
毕业要求： 1.本专业考试课程不得少于14门，总学分不得少于74学分。 2、本专业仅限国民教育系列专科（或以上）毕业生报考。 | ||||
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。