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人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识；具有一定的分析和解决实际问题的能力。
凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
凡中华人民共和国公民,均可报考本专业 。
温馨提示：该专业为停考过渡专业。
| 序 号 | 课程代码 | 课程名称 | 学 分 | 课程类别 | 考试方式 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 3 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 5 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 必考 | 实践 |
| 6 | 00020 | 高等数学（一） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 7 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 必考 | 笔试 |
| 8 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 9 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 10 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 11 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 12 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 13 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 14 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 15 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 16 | 04729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 毕业总学分 | 75 |
注：自2018年下半年起不再接受新生（含非停考专业在籍考生）报考，颁发毕业证书的截止时间为2021年6月30日。
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。