黑龙江人力资源管理 (本科) 专业代码：120206
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
人力资源管理（本科）专业计划
专业代码：120206
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 是否实践课 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
09469 | 财经应用写作 | 7 | 不考英语（二）的加考该两门课程 | |
09470 | 创业理论与实务 | 7 | ||
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 全国计算机等级考试二级（及以上）证书合格者抵免 |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||
5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
6 | 00261 | 行政法学 | 5 | |
7 | 00107 | 现代管理学 | 6 | |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
10 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
11 | 05151 | 劳动与社会保障 | 6 | |
12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
必做 | 06999 | 毕业论文 | 0 | 不计学分 |
总学分 | 75学分 | |||
（本网所提供的考试信息仅供参考，敬请以权威部门公布的正式信息为准。）
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。