四川人力资源管理（应用型） (大专) 专业代码：W690202
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。
人力资源管理（专科）专业课程设置与学分
主考学校：成都工业学院
增补的主考学校：电子科技大学 西南财经大学 四川旅游学院
序号 | 课码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 00018 | 计算机应用基础 | 4 |
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2 | 00043 | 经济法概论 | 4 |
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3 | 00163 | 管理心理学 | 5 |
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4 | 00164 | 劳动经济学 | 6 |
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5 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 |
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6 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 |
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7 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 |
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8 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 |
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9 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 |
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10 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 |
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11 | 00071 | 社会保障概论 | 5 |
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12 | 00144 | 企业管理概论 | 5 |
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13 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 |
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14 | 00167 | 劳动法 | 4 |
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15 | 02126 | 应用文写作 | 5 |
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合 计 | 74学分 | |||
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。