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一、简答题
1.简述劳动参与率的影响因素。
答：
劳动参与率的影响因素如下：
(1)第一类因素主要是宏观因素：
①宏观经济状况;
②社会经济政策;
③劳动适龄人口规模;
④国家教育事业的发展状况和不同受教育程度的劳动力工资率的差距。
⑤劳动保障制度和社会保障制度。
(2)第二类因素是与个人或家庭参与劳动决策直接相关的因素，主要包括：
①性别。性别对劳动力参与率有重要影响。
②工资政策和工资关系。
③工资水平。
④个人非劳动收入。
⑤居民家庭生产率的变化。
2.简述劳动力市场均衡的意义。
答：
(1)使劳动力资源实现最优配置。
(2)使同质的劳动力获得同样的工资率。
(3)促进充分就业的实现。