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第六章
一 单选题
1群体气氛不包括以下哪个( ) A.群体的领导方式 B.群体的角色 C.群体的风气
D.群体中成员相互作用的关系
2 下列对双因素理论的描述，哪项是正确是的( ) A.是美国学者卡曼首先提出来的
B.双因素理论认为使职工感到满意和不满意的因素都是由工作本身引起的 C.双因素指的是保健因素和激励因素
D.双因素理论与马斯洛的需要层次理论是不能兼容并蓄的
3.公平理论( )
A.是由美国学者亚当斯密在20世纪60年代提出的 B.该理论侧重于报酬对人们工作积极性的影响 C.与评定人无关
D.又称为社会比较论，它与报酬的绝对值有关，而与相对值无关
4.对物质激励与精神激励的关系的描述，哪项是错误的( ) A.物质激励是基础，精神激励是基本
B.二者应该在结合的基础上，逐步过渡的以精神激励为主 C.物质激励和精神激励都是表面的，激励深度是有限的 D.二者都是片面的，都是有害的
5.麦克利兰德需要理论的内容不包括( ) A.成就需要B.归属需要C.尊重需要D.权力需要
6. 6.下列哪项不是激励应遵循的的原则：( ) A.外激与内激相结合的原则B.民主公正原则
C.分工与协作原则D.目标结合原则
7.期望理论的提出者是：( )
A.弗鲁姆 B.洛克 C.斯金纳 D.佛隆
8.“三必访”，“五必访”，“让工人坐头排”，办实事，送温暖等属于下列哪种激励方法( )
A.荣誉激励 B.内在激励 C.参与激励 D.情感激励
9.以下各项表述正确的是:( )
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
10.下列属于保健因素是( ) A.赏识 B.责任 C.工作环境 D.成就
11.下列属于激励因素的是( ) A.人际关系 B.工作本身 C.监督 D.金钱
12.下列不属于麦克利兰的需要理论的是( ) A.成就需要 B.权力需要 C.归属需要 D.成长需要
13.给予“先进生产者”、“五号标兵”等属于( ) A.内在激励 B.目标激励 C.荣誉激励 D.榜样激励