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相邻薪酬等级的重叠程度反映了相邻薪酬等级之间的公共薪酬区间,在以下选项中,重叠程度最大的是( )。
A:独裁管理模式
B:多元管理模式
C:扁平管理模式
D:传统金字塔管理模式
答案:
C
解析:
扁平管理模式下的薪酬带宽较大,邻近职级的带宽重叠程度常大大超过带宽的一半。
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