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薪酬管理对于任何一个组织来说都不是一个容易解决的问题,这主要是因为企业的薪酬管理系统要同时实现三大目标,这三大目标是( )。
A:公平性、有效性、合法性
B:公正性、社会性、福利性
C:公开性、先进性、激励性
D:行业性、专业性、技术性
答案:
A
解析:
企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性,有效性和合法性三大目标。
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