全国2002年10月高等教育自学考试机关管理真题

全国2002年10月高等教育自学考试机关管理真题

课程代码：00509

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题干的括号内。每小题1分，共25分)

1.中枢机关、职能机关和辅助机关，其类分的依据是()

A.管理范围

B.组织形式

C.任务大小

D.所起作用

2.优化机关所处的人文环境，必须()

A.领导动手

B.综合推进

C.依靠上级

D.发动群众

3.优化和调整机关管理程序属于()

A.组织管理行为

B.个人管理行为

C.主观随意行为

D.随之处置行为

4.在实践中，机关管理组织的运行原则和机关运行原则()

A.一致

B.同步

C.不一致

D.不同步

5.国家公务员因工作需要或其它正当理由在国家行政机关内部的平级调动的交流方法称()

A.挂职锻炼

B.轮换

C.转任

D.调任

6.机关内部的合作，关键是()

A.领导

B.领导者

C.工作人员

D.制度

7.机关信息严格要求准确切实体现出其()

A.内部性

B.政策性

C.真实性

D.思想性

8.机关对每年度的经费使用，都要编制经法定程序批准后方可执行的正式()

A.计划

B.报告

C.预算

D.报表

9.从系统工程中移植过来的机关管理的系统方法起始于()

A.19世纪70年代

B.19世纪80年代

C.20世纪70年代

D.20世纪80年代

10.文字信息的传递方式之一是()

A.机要交通

B.电话沟通

C.面谈沟通

D.委托传话

11.确保行政管理法制化，需要行政法不断调整各种()

A.行政关系

B.组织关系

C.行政管理关系

D.行政法律关系

12.修改机关管理制度的主要依据应是制度执行的()

A.客观效果

B.不同结果

C.不同要求

D.新的变化

13.机关管理制度产生的沃土是机关管理的()

A.基础

B.实践

C.环境

D.活动

14.机关管理程序中的自由度必须受到的制约是()

A.程序内容

B.机关规范

C.程序规范

D.保密规范

15.机关管理体制的核心问题是()

A.制度的运作

B.权力的划分

C.内部的结构

D.机构的差异

16.机关通过选举确定任用对象的任用方式称()

A.聘用制

B.委任制

C.考任制

D.选任制

17.构成机关管理组织系统的四种变量是指()

A.任务、结构、人员、技术

B.人员、资金、技术、结构

C.目标、结构、人员、信息

D.任务、机构、信息、制度

18.贮存信息的语言、文字是信息的()

A.形式

B.信道

C.载体

D.内容

19.机关计划要实事求是体现出机关计划的()

A.可受性

B.整体性

C.实际性

D.普及性

20.影响机关的管理效率的主要因素是()

A.机关的社会环境因素

B.国家的政治体制因素

C.机关的系统内部因素

D.机关的人际关系因素

21.机关现场管理的最终效益取决于()

A.现场领导的意图

B.现场管理的环境

C.现场的合理组织

D.现场人员的服务

22.机关管理的前提是机关的()

A.整体性

B.个别性

C.局部性

D.社会性

23.统筹安排工作进程的协调方法称作()

A.会议协调

B.计划协调

C.中介协调

D.强制协调

24.机关计划制定中，目标的设立要符合实际，必须考虑到组织的()

A.外部的因素

B.时间的因素

C.主客观因素

D.经济的因素

25.对下属人员进行直接控制，着眼提高人员素质以()

A.预防偏差

B.纠正偏差

C.杜绝偏差

D.处理偏差

二、多项选择题(在每小题的四个备选答案中选出二个至四个正确答案，并将正确答案的序号填入题干的括号内。错选、多选、漏选均不得分。每小题2分，共16分)

26.机关信息具有如下特性（）

A.内部性

B.政策性

C.思想性

D.真实性

27.机关管理中的监督形式有多种，包括()

A.内部监督

B.自我监督

C.外部监督

D.下级监督

28.机关管理组织的内部机构，除领导机构外，还有功能不同的()

A.辅助机构

B.执行机构

C.顾问机构

D.职能机构

29.机关管理环境的特征主要体现在()

A.相关影响性

B.系统结构性

C.矛盾生存性

D.动态变异性

30.机关管理程序设计的基本要求有()

A.目标一致

B.环环相扣

C.系统规范

D.制约明确

31.机关管理制度实施的制约因素有()

A.环境制约

B.习惯制约

C.意识制约

D.目标制约

32.机关人事管理的机制包括()

A.竞争机制

B.保障机制

C.更新机制

D.激励机制

33.机关管理的指挥质量最终取决于()

A.管理体制

B.职工素质

C.领导能力

D.物质条件

三、判断说明题(每小题3分，共12分)

判断下列命题正误，并说明正确或错误的理由，判断错误，全题不给分。判断1分，说明2分。

34.在德、能、勤、绩四个方面考核内容中，应特别强调考核“能”的重要性。

35.计划内容要具体确定所体现出的计划的特性是连续性。

36.机关管理改革是机关内部管理体制的改善和调整。

37.在组织协调中，要坚持局部服从整体的原则。

四、简答题(每小题4分，共16分)

38.“机关”的含义。

39.制定机关计划的程序的主要步骤。

40.进行科学预测的特尔菲法。

41.机关管理行为的法律约束的主要体现。

五、论述题(每小题8分，共16分)

42.试述在机关管理程序内要保持一定的自由度。

43.机关管理组织结构设计的依据及其主要步骤。

六、综合应用题(共15分)

44.通过本课程的学习，请结合实际论述机关管理理论的结构体系和研究方法。