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一、简答题：
1、简述人力资源战略制定的方式
答：人力资源战略的制定方式：1整体式2双向式3独立型
2、简述人力资源需求预测的原则
答：1、科学性2、连贯性3、实用性
3、简述人格的复杂性
答：人格的复杂性表现在以下特性方面:1)个体性;2)整体性;3)稳定性;4)合成性.
4、简述薪酬对于员工的功能
答：经济保障功能、心理激励功能、社会信号功能
5、简述人力资源信息系统的构成
答：1.人力资源信息2.技术支持3.组织管理理念