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一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.____________在50年代被伦敦经济学院聘为第一个社会行政教授(B)
A.马克思韦伯B.蒂特马斯
C.西蒙D.亚当斯密
2.__________年威尔逊发表《行政学之研究》被认为是行政学的开端。(A)
A.1887 B.1886
C.1894 D.1885
3.四种领导方式中在设置和实现目标方面是最有效率的是(D)
A.专制——权威式B.开明——权威式
C.协商式D.群体参与式
4.________提出理想的组织形态是科层制组织。(A)
A.西蒙B.蒂特马斯
C.马克思韦伯D.亚当斯密
5.人事管理与人力资源管理的区别(A)
A.人事管理是以工作为中心;现代人力资源理论则是以人为中心。
B.人事管理是以人为中心;现代人力资源理论则是工作为中心。
C.人事管理是以绩效为中心;现代人力资源是以能力为中心。
D.二者都是以人为中心。
6.下面不属于宏观社会行政的特征的是(D)
A较强的政治性B广泛的协调
C对政策实施负有主要责任D实务性
7.目标管理的提出者是(A)
A彼得德鲁克B韦伯
C.西蒙D.亚当斯密
8.强调参与决策的成员互不见面，他们通过精心设计的调查问卷方式，将许多专家的意见集中起来，形成一种决策的过程是指(B)
A.头脑风暴法B.专家决策法
C.可行性分析D.参与式决策
9.米勒将目标分为(C)
A.近期目标和长期目标B.短期目标和终极目标
C.结果目标和过程目标D.可实现目标和不可实现目标
10.________是一个人以他的实际影响力去解决存在于人们中的问题，以其能力和威望去影响人们达到某种目标的过程。(C)
A.专家B.教授
C.领导D.家长